教师资格证面试是怎样评分的

世普梯将带领大家一起认识教资面试评分标准细则，希望可以帮到你。

教师资格证面试是怎样评分的

在结构化面试的5分钟，考官主要考查考生的职业认知。而思维品质不仅在结构化问答中体现，在答辩环节中也会得到体现。

试讲(或演示)的10分钟，考官主要针对教学设计是否合理，教学实施组织是否有效、以及教学评价是否恰当这三个方面予以考量。

而仪表仪态和心理素质则是贯穿在结构化、试讲(或演示)以及答辩的整个过程当中。

面试之前一定要掌握教师资格说课稿的写法，掌握自己报考专业的基础知识。面试抽题是随机的。

考生持准考证及身份证，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。

第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。

第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。

第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。

第步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。

第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。

望，

小学教师资格证面试评分标准

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

1、职业认知。

热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

2、心理素质。

积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力;具有较强的应变能力。

3、仪表仪态。

行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。

4、言语表达。

教学语音规范，口齿清楚，语速适宜;表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。

5、思维品质。

思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

6、教学设计。

教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

教资面试流程主要以下几步：

一、候考。

考生持教资面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解教资面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。

二、抽题。

根据教资考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从教资面试题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

三、备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

四、回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定教资面试室。考官从教资面试题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

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